Juridisk sett er en forening en juridisk person med medlemmer. En forening er dannet for et bestemt formål, for eksempel en idrettsforening, og kan lage sine egne regler. Loven skiller mellom en forening med total rettslig handleevne og en forening med begrenset rettslig handleevne. Denne bloggen diskuterer de viktige aspektene ved tilknytningen til...
En av måtene å si opp en arbeidsavtale på er ved å angi en resolutiv betingelse. Men under hvilke betingelser kan et resolutivt vilkår inngå i en arbeidsavtale, og når opphører arbeidsavtalen etter at det vilkåret har inntrådt? Hva er en resolutiv tilstand? Ved utforming av arbeidsavtale gjelder avtalefrihet for …
For mange arbeidsgivere er det attraktivt å tilby arbeidstakere en kontrakt uten fast arbeidstid. I denne situasjonen er det valg mellom tre former for vaktkontrakter: vaktkontrakt med forhåndsavtale, min-makskontrakt og nulltimerskontrakt. Denne bloggen vil diskutere sistnevnte variant. Nemlig, hva betyr en null-timers kontrakt ...
Når du har utført arbeidskraft som arbeidstaker, har du krav på lønn. Spesifikasjonene rundt utbetaling av lønn er regulert i arbeidsavtalen. Dersom arbeidsgiver ikke betaler lønnen (til rett tid), er den i mislighold og du kan fremme lønnskrav. Når fremme lønnskrav? Det er flere …
Hva er et varsel om mislighold? Dessverre skjer det ofte nok at en avtalepart unnlater å oppfylle sine forpliktelser, eller unnlater å gjøre det i tide eller forsvarlig. Et mislighold gir denne parten en ny mulighet til å (forsvarlig) overholde innen rimelig tid. Etter utløpet av den rimelige perioden – nevnt i …
Arbeidsgivere behandler mye data om sine ansatte over tid. Alle disse dataene lagres i en personalfil. Denne filen inneholder viktige personopplysninger, og av denne grunn er det viktig at dette gjøres sikkert og korrekt. Hvor lenge har arbeidsgivere lov (eller i noen tilfeller pålagt) å beholde disse dataene? I …
Som arbeidsgiver er det viktig å lagre dine ansattes data riktig. Ved å gjøre dette er du forpliktet til å føre personaljournal over ansattes personopplysninger. Ved lagring av slike data skal personvernlovens generelle databeskyttelsesforordning (AVG) og gjennomføringslovens generelle databeskyttelsesforordning (UAVG) tas i betraktning. AVG pålegger …
Hva er aksjekapital? Aksjekapital er egenkapital delt inn i aksjer i et selskap. Det er kapitalen fastsatt i selskapsavtalen eller vedtektene. Et selskaps aksjekapital er beløpet som et selskap har utstedt eller kan utstede aksjer til aksjonærene. Aksjekapital er også en del av et selskaps forpliktelser. Gjeld er gjeld...
Mens tidsbegrensede arbeidskontrakter tidligere var unntaket, ser de ut til å ha blitt regelen. En tidsbestemt arbeidsavtale kalles også en midlertidig arbeidsavtale. En slik arbeidsavtale inngås for en begrenset periode. Det er ofte konkludert for seks måneder eller et år. I tillegg kan denne kontrakten også inngås...
Injurier og bakvaskelse er begreper som stammer fra straffeloven. De er forbrytelser som kan straffes med bøter og til og med fengselsstraff, selv om noen i Nederland sjelden havner bak murene for injurier eller bakvaskelse. De er hovedsakelig kriminelle termer. Men noen som er skyldig i injurier eller bakvaskelse, begår også en ulovlig handling (art. 6:162 av …
Ja og nei! Hovedregelen er at arbeidsgiver ikke har plikt til å tilby pensjonsordning til arbeidstakere. I tillegg er arbeidstakere i utgangspunktet ikke forpliktet til å delta i en pensjonsordning gitt av arbeidsgiver. I praksis er det imidlertid mange situasjoner hvor denne hovedregelen ikke gjelder, og etterlater en arbeidsgiver …
Hver ansatt i en bedrift må kunne jobbe trygt og sunt. Arbeidsvilkårsloven (videre forkortet Arbowet) er en del av Arbeidsmiljøloven, som består av regler og retningslinjer for å fremme et trygt arbeidsmiljø. Arbeidsvilkårsloven inneholder forpliktelser som arbeidsgivere og arbeidstakere skal overholde. …
Hva er arbeidsgivers plikter etter arbeidsvilkårsloven? Les mer »
Dersom du ønsker å kreve inn en restgjeld etter lang tid, kan det være en risiko for at gjelden er foreldet. Krav om erstatning eller krav kan også være foreldet. Hvordan fungerer resepten, hva er foreldelsesfrister, og når begynner de å løpe? Hva er en begrensning av et krav? Et krav er foreldet dersom kreditor …
Et krav er rett og slett et krav noen har til en annen, altså en person eller bedrift. Et krav består ofte av et pengekrav, men det kan også være et krav om å gi eller fremsette et krav om urettmessig betaling eller et erstatningskrav. En kreditor er en person eller et selskap som skylder en …
Dersom far ikke kan ta vare på og oppdra et barn, eller et barn er alvorlig truet i sin utvikling, kan oppsigelse av foreldremyndighet følge. I flere tilfeller kan mekling eller annen sosialhjelp tilby en løsning, men oppsigelse av foreldremyndighet er et logisk valg dersom det mislykkes. Under hvilke forhold kan farens …
Fleksibelt arbeid er en ettertraktet arbeidsfordel. Faktisk vil mange ansatte gjerne jobbe hjemmefra eller ha fleksibel arbeidstid. Med denne fleksibiliteten kan de bedre kombinere jobb og privatliv. Men hva sier loven om dette? Fleksibelloven (Wfw) gir arbeidstakere rett til å arbeide fleksibelt. De kan søke på…
Anerkjennelse og foreldremyndighet er to begreper som ofte blandes sammen. Derfor forklarer vi hva de betyr og hvor de er forskjellige. Erkjennelse Moren som barnet er født fra, er automatisk barnets juridiske forelder. Det samme gjelder partneren som er gift eller registrert partner til moren på …
Anerkjennelse og foreldremyndighet: forskjellene forklart Les mer »
Arbeidstakere har visse plikter å oppfylle når de blir syke og syke. En syk medarbeider skal sykemeldes, gi visse opplysninger og forholde seg til nærmere forskrifter. Når det oppstår fravær har både arbeidsgiver og arbeidstaker rettigheter og plikter. I hovedtrekk er dette arbeidstakerens primære forpliktelser: Arbeidstaker skal sykemeldes til …
Hvert år øker staten underholdsbidrag med en viss prosentandel. Dette kalles indeksering av underholdsbidrag. Økningen avhenger av gjennomsnittlig lønnsøkning i Nederland. Indeksreguleringen av barne- og partnerbidrag er ment å korrigere for økningen i lønn og levekostnader. Justisministeren setter …
Lovfestet indeksregulering av underholdsbidrag 2023 Les mer »
#MeToo, dramaet rundt The Voice of Holland, fryktkulturen ved De Wereld Draait Door, og så videre. Nyhetene og sosiale medier vrimler av historier om grenseoverskridende atferd på arbeidsplassen. Men hva er arbeidsgivers rolle når det gjelder grenseoverskridende atferd? Du kan lese om det i denne bloggen. Hva …
De fleste vet hva en tariffavtale er, dens fordeler og hvilken som gjelder for dem. Mange vet imidlertid ikke konsekvensene dersom arbeidsgiver ikke overholder tariffavtalen. Det kan du lese mer om i denne bloggen! Er overholdelse av tariffavtalen obligatorisk? En tariffavtale fastsetter...
Konsekvenser av manglende overholdelse av tariffavtalen Les mer »
Er oppsigelse tillatt på fast kontrakt? En fast kontrakt er en arbeidsavtale der man ikke blir enige om sluttdato. Så kontrakten din varer på ubestemt tid. Med fast kontrakt kan du ikke få sparken raskt. Dette fordi en slik arbeidsavtale først opphører når du eller din arbeidsgiver gir beskjed. Du …
Når man snakker om eiendom i den juridiske verden, har det ofte en annen betydning enn man vanligvis er vant til. Varer inkluderer ting og eiendomsrett. Men hva betyr dette egentlig? Du kan lese mer om dette i denne bloggen. Varer Subjektet eiendom omfatter varer og eiendomsrettigheter. Varer kan deles inn i...
Når to nederlandske partnere, gift i Nederland og bosatt i Nederland, ønsker å skilles, har den nederlandske domstolen naturligvis kompetanse til å avgjøre denne skilsmissen. Men hva med når det gjelder to utenlandske partnere gift i utlandet? I det siste får vi jevnlig spørsmål angående ukrainske flyktninger som ønsker å skilles i Nederland. Men er …
Skilsmisse i Nederland for ikke-nederlandske statsborgere Les mer »
Arbeidsmarkedet er i stadig endring på grunn av ulike faktorer. Det ene er behovene til ansatte. Disse behovene skaper friksjon mellom arbeidsgiver og arbeidstakere. Dette fører til at arbeidsrettens regler må endres sammen med dem. Fra 1. august 2022 er det innført en rekke viktige endringer innenfor arbeidsretten. Gjennom …
Etter syv sanksjonspakker innført av regjeringen mot Russland, er det nå også innført en åttende sanksjonspakke 6. oktober 2022. Disse sanksjonene kommer på toppen av tiltak som ble innført mot Russland i 2014 for å annektere Krim og unnlate å gjennomføre Minsk-avtalene. Tiltakene fokuserer på økonomiske sanksjoner og diplomatiske tiltak. Den …
Å gifte seg er det man gjør når man er vanvittig forelsket i hverandre. Dessverre skjer det ofte nok til at folk etter en stund ikke lenger ønsker å være gift med hverandre. Skilsmisse går vanligvis ikke like greit som å gå inn i et ekteskap. I mange tilfeller krangler folk om nesten alt som er involvert i ...
Du bor i Nederland og liker det veldig godt. Du kan derfor ønske å ta nederlandsk statsborgerskap. Det er mulig å bli nederlandsk ved naturalisering eller ved valg. Du kan søke om nederlandsk statsborgerskap raskere gjennom opsjonsprosedyren; også kostnadene for denne prosedyren er betydelig lavere. På den andre …
Bli en nederlandsk statsborger raskere gjennom en opsjonsprosedyre Les mer »
Ønsker du å komme til Nederland for å jobbe, studere eller bo hos familien/partneren din? Oppholdstillatelse kan gis dersom du har et legitimt formål med oppholdet. Utlendings- og naturaliseringstjenesten (IND) utsteder oppholdstillatelse for både midlertidig og permanent opphold avhengig av din situasjon. Etter kontinuerlig lovlig opphold i …
Hvis ekteskapet til slutt ikke fungerer, kan du og partneren din bestemme seg for å skilles. Dette resulterer ofte i en underholdsplikt for deg eller din ekspartner, avhengig av inntekten din. Underholdsplikten kan bestå av barnebidrag eller partnerstøtte. Men hvor lenge må du betale for det? Og …
Vil du at en høyt utdannet utenlandsk ansatt skal komme til Nederland for å jobbe for din bedrift? Det er mulig! I denne bloggen kan du lese om forholdene som en høyt kvalifisert migrant kan jobbe under i Nederland. Kunnskapsmigranter med fri tilgang Det skal bemerkes at kunnskapsmigranter fra visse …
Du har levert en stor levering til en av kundene dine, men kjøperen betaler ikke det skyldige beløpet. Hva kan du gjøre? I disse tilfellene kan du få kjøperens varer beslaglagt. Dette er imidlertid underlagt visse betingelser. I tillegg er det ulike typer anfall. I denne bloggen vil du lese...
Skilsmisse er nesten alltid en følelsesmessig vanskelig hendelse. Hvordan en skilsmisse forløper kan imidlertid utgjøre hele forskjellen. Ideelt sett ønsker alle å få skilsmissen overstått så raskt som mulig. Men hvordan gjør du det? Tips 1: Unngå krangel med din eks-partner Det viktigste tipset når det gjelder å skilles raskt ...
Når du blir stoppet som mistenkt av en etterforskningsoffiser, har han rett til å fastslå identiteten din slik at han vet hvem han har med å gjøre. Arrestasjonen av en mistenkt kan imidlertid skje på to måter, på fersken eller ikke på fersk gjerning. Rødhendt Har du blitt oppdaget i ferd med å begå en kriminell …
Lydsampling eller musikksampling er en for tiden mye brukt teknikk der lydfragmenter kopieres elektronisk for å bruke dem, ofte i modifisert form, i et nytt (musikalsk) verk, vanligvis ved hjelp av en datamaskin. Imidlertid kan lydfragmenter være underlagt ulike rettigheter, som følge av at uautorisert sampling kan være ulovlig. …
Hva skal jeg gjøre i tilfelle uautorisert lydprøvetaking? Les mer »
Du har mottatt en stevning og må snart møte for dommeren som skal avgjøre saken din eller det kan være lurt å starte en prosedyre selv. Når er det et valg å ansette en advokat for å bistå deg i din juridiske tvist, og når er det obligatorisk å ansette en advokat? Svaret på dette spørsmålet avhenger av...
Skade påført av noen andre, arrestert av politiet eller som ønsker å stå opp for dine egne rettigheter: forskjellige saker der bistand fra en advokat absolutt ikke er en unødvendig luksus og i sivile saker til og med en forpliktelse. Men hva gjør en advokat og hvorfor er det viktig …
Under visse omstendigheter har en arbeidstaker hvis arbeidsavtale avsluttes, rett til en rettslig fastsatt kompensasjon. Dette omtales også som overgangsbetaling, som skal lette overgangen til annen jobb eller for eventuell opplæring. Men hva er reglene for denne overgangsbetalingen: når har arbeidstakeren rett til det og ...
Overgangskompensasjon for en arbeidskontrakt: Hvordan fungerer den? Les mer »
En konkurranseklausul, regulert i art. 7:653 i den nederlandske sivilloven, er en vidtrekkende begrensning av arbeidstakerens valgfrihet som arbeidsgiver kan inkludere i en arbeidsavtale. Tross alt tillater dette arbeidsgiveren å forby arbeidstakeren å gå inn i et annet selskap, enten det er i …
Tidligere skrev vi en blogg om omstendighetene under hvilke en konkurs kan begjæres og hvordan denne prosedyren fungerer. Foruten konkurs (regulert i tittel I), har konkursloven (på nederlandsk Faillissementswet, heretter referert til som 'Fw') to andre prosedyrer. Nemlig: moratoriet (tittel II) og gjeldssaneringsordningen for fysiske personer …
De Zaale 11
5612 AJ Eindhoven
Nederland
E. info@lawandmore.nl
T. + 31 40 369 06 80
KvK: 27313406
Copyright © 2023 Law & More B.V.
