Det hender regelmessig at arbeidsgivere er i tvil om at de ansatte rapporterer om sykdommen. For eksempel fordi den ansatte ofte sykemelder seg på mandager eller fredager eller fordi det er en industriell tvist. Er du lov til å stille spørsmål ved ansattes sykdom rapporten og suspendere utbetaling av lønn inntil det er etablert [...]

Skilsmisse innebærer mye. Skilsmissesaken består av en rekke trinn. Hvilke skritt må tas, avhenger av om du har barn, og om du har avtalt på forhånd på et oppgjør med din fremtidige ex-partner. Generelt sett bør følgende standardprosedyre følges. Først av […]

Det er veldig irriterende hvis instruksjonene dine ikke blir fulgt av den ansatte. For eksempel den ansatte du ikke kan stole på at dukker opp på arbeidsgulvet rundt helgen, eller den som tror at den pene kleskoden din ikke gjelder ham eller henne. […]

Hva er underholdsbidrag? I Nederland er underholdsbidrag et økonomisk bidrag til levekostnadene til din tidligere partner og barn etter en skilsmisse. Det er et beløp du mottar eller må betale månedlig. Hvis du ikke har nok inntekt til å leve av, kan du få underholdsbidrag. […]

Hvis det har oppstått tvister i ditt firma som ikke kan løses internt, kan en prosedyre før Enterprise Chamber være et passende middel til å løse dem. En slik prosedyre kalles en undersøkelsesprosedyre. I denne prosedyren blir bedriftskammeret bedt om å undersøke politikken og gangen […]

I løpet av en prøvetid kan arbeidsgiver og arbeidstaker bli kjent. Arbeidstakeren kan se om arbeidet og selskapet er etter hans eller hennes smak, mens arbeidsgiveren kan se om arbeidstakeren er egnet for jobben. Dessverre kan dette føre til oppsigelse for den ansatte. […]

Vil du bli kvitt en avtale? Det er ikke alltid mulig med en gang. Det er selvfølgelig viktig om det foreligger en skriftlig avtale og om det er gjort avtaler om en oppsigelsestid. Noen ganger gjelder en lovbestemt oppsigelsestid for avtalen, mens du selv har [...]

Det pleide å være vanlig å gifte seg med noen av samme nasjonalitet eller av samme opprinnelse. I dag blir ekteskap mellom mennesker av forskjellige nasjonaliteter stadig vanligere. Dessverre ender 40% av ekteskapene i Nederland med skilsmisse. Hvordan fungerer dette hvis man bor i et annet land enn [...]

Hvis du har mindreårige barn og du blir skilt, må det avtales om barna. De gjensidige avtalene vil bli fastlagt skriftlig i en avtale. Denne avtalen er kjent som foreldreplanen. Foreldreplanen er et utmerket grunnlag for å få en god skilsmisse. Er en […]

En kamp skilsmisse er en ubehagelig hendelse som involverer mange følelser. I denne perioden er det viktig at en rekke ting er ordnet ordentlig, og det er derfor viktig å ringe inn riktig hjelp. Dessverre skjer det ofte i praksis at fremtidige eks-partnere ikke klarer [...]

Har du brutt koronareglene og fått bot? Så, inntil nylig, risikerte du å ha en kriminell historie. Koronabøtene fortsetter å eksistere, men det er ikke lenger et notat i strafferegistret. Hvorfor har kriminelle poster vært en slik torn i siden av [...]

Oppsigelse er et av de mest vidtrekkende tiltakene i arbeidsretten som har vidtrekkende konsekvenser for den ansatte. Det er grunnen til at du som arbeidsgiver, i motsetning til den ansatte, ikke bare kan si at den slutter. Har du tenkt å si opp den ansatte? I så fall må du huske på visse forhold [...]

Det grunnleggende prinsippet gjelder i nederlandsk erstatningslov: alle bærer sin egen skade. I noen tilfeller er det rett og slett ingen som er ansvarlige. Tenk for eksempel på skader som følge av haglvær. Var skaden din forårsaket av noen? I så fall kan det bare være mulig å kompensere skaden hvis [...]

Når en innvandrer får oppholdstillatelse, får han eller hun også rett til familiegjenforening. Familiegjenforening betyr at familiemedlemmene til statusinnehaveren har lov til å komme til Nederland. Artikkel 8 i den europeiske menneskerettighetskonvensjonen gir rett til [...]

Under visse omstendigheter er oppsigelse av arbeidsavtalen, eller avskjed, ønskelig. Dette kan være tilfelle hvis begge parter ser for seg avgang og inngår en oppsigelsesavtale i denne forbindelse. Du kan lese mer om oppsigelsen etter gjensidig samtykke og oppsigelsesavtalen på nettstedet vårt: Dismissal.site. I tillegg, […]

Uansett hvilket arbeid du gjør, er det grunnleggende prinsippet i Nederland at alle skal kunne jobbe trygt og sunt. Visjonen bak denne forutsetningen er at arbeidet ikke må føre til fysisk eller psykisk sykdom og slett ikke til døden som et resultat. Dette prinsippet er [...]

En skyldner som ikke lenger er i stand til å betale sine utestående gjeld, har noen få muligheter. Han kan søke om egen konkurs eller søke om opptak til den lovpålagte gjeldsstruktureringsordningen. En kreditor kan også søke om sin debitors konkurs. Før en skyldner kan være [...]

En kjent søksmål fra 2019 [1]: Det meksikanske reguleringsorganet CRT (Consejo Regulador de Tequila) hadde startet en søksmål mot Heineken som nevnte ordet Tequila på Desperados-flaskene. Desperados tilhører Heinekens utvalgte gruppe internasjonale merker og er ifølge bryggeren en “tequila flavored beer”. Desperados […]

Både arbeidstakere og arbeidsgivere kan komme i kontakt med oppsigelse på forskjellige måter. Velger du det selv eller ikke? Og under hvilke omstendigheter? En av de mest drastiske måtene er øyeblikkelig avskjedigelse. Er det tilfelle? Da vil arbeidsavtalen mellom arbeidstaker og arbeidsgiver avsluttes umiddelbart. […]

Økonomiske avtaler er en del av skilsmissen. En av avtalene gjelder vanligvis underholdsbidrag for barn eller barn: bidrag til levekostnadene for barnet eller ekspartneren. Når eks-partnerne sammen eller en av dem arkiverer for skilsmisse, er en underholdsberegning inkludert. Loven inneholder ingen [...]

Alle tar bilder nesten hver dag. Men nesten ingen legger merke til at en immateriell rettighet i form av opphavsrett hviler på hvert bilde som tas. Hva er copyright? Og hva med for eksempel copyright og sosiale medier? Tross alt, i dag er antallet [...]

Hva er din virksomhet verdt? Hvis du vil anskaffe, selge eller bare vite hvordan bedriften din har det, er det nyttig å vite svaret på dette spørsmålet. Tross alt, selv om verdien av et selskap ikke er den samme som den endelige prisen som faktisk blir betalt, er det [...]

Er du gift eller har du et registrert partnerskap? I så fall er vår lov basert på prinsippet om omsorg og oppdragelse av barna av begge foreldrene, i henhold til artikkel 1: 247 BW. Omtrent 60,000 XNUMX barn blir hvert år utsatt for skilsmisse fra foreldrene. Imidlertid til og med [...]

Rettsdommene inneholder ofte pålegg om at en av partene skal betale erstatning bestemt av staten. Partene i saksgangen ligger således til grunn for en ny prosedyre, nemlig skadesvurderingsprosedyren. I så fall er imidlertid ikke partene tilbake på rad. Faktisk, […]

Mobbing på jobben er mer vanlig enn forventet. Enten forsømmelse, misbruk, ekskludering eller skremsel, en av ti personer opplever strukturell mobbing fra kolleger eller ledere. Konsekvensene av mobbing på jobben skal heller ikke undervurderes. Tross alt koster mobbing på jobben ikke bare arbeidsgiverne fire millioner ekstra dager på [...]

I prinsippet står foreldrene fritt til å velge ett eller flere fornavn til barna sine. Men til slutt er du kanskje ikke fornøyd med det valgte fornavnet. Vil du endre fornavnet ditt eller barnet ditt? Da må du holde et øye [...]

Noen ganger hender det at en direktør i et selskap får sparken. Måten direktørens oppsigelse kan finne sted avhenger av hans rettslige stilling. Det kan skilles mellom to typer styremedlemmer i et selskap: lovbestemte og titulære styremedlemmer. Skillet En lovbestemt direktør har en spesiell juridisk stilling i en [...]

Et av de mest diskuterte temaene i verdensmesterskapet i 2014. Robin van Persie som utligner scoringen mot Spania i et glidende dykk med en nydelig header. Hans fremragende ytelse resulterte også i en Calvé-annonse i form av en plakat og en reklame. Reklamen forteller [...]

Når du blir skilt, endres det mye i familien din. Hvis du har barn, vil virkningen av en skilsmisse være veldig stor for dem også. Spesielt yngre barn kan synes det er vanskelig når foreldrene blir skilt. I alle tilfeller er det viktig at barnas stall [...]

Skilsmisse ledsages ofte av uenighet mellom partnere. Når du og partneren din skilles og ikke kan være enige med hverandre, vil det oppstå konflikter som i noen tilfeller til og med kan eskalere. En skilsmisse kan noen ganger få fram det onde i noen på grunn av følelsene. I et slikt tilfelle kan du [...]

Alle kan møte avskjedigelse. Spesielt i denne usikre tiden er det en god sjanse for at avgjørelsen om oppsigelse vil bli tatt av arbeidsgiveren. Imidlertid, hvis arbeidsgiveren ønsker å gå videre med oppsigelse, må han likevel basere sin avgjørelse på et av de spesifikke oppsigelsesgrunnlagene, begrunne det [...]

Å uttrykke din mening eller kritikk er i prinsippet ikke et tabu. Dette har imidlertid sine grenser. Uttalelser skal ikke være ulovlige. Hvorvidt en uttalelse er ulovlig vil bli bedømt etter en bestemt situasjon. I dommen blir det balansert mellom retten til ytringsfrihet på den ene [...]

Eviction er en drastisk prosedyre for både leietaker og utleier. Tross alt, etter utkastelse, blir leietakerne tvunget til å forlate den leide eiendommen med alle sine eiendeler, med alle dens vidtrekkende konsekvenser. Utleieren kan derfor ikke bare fortsette med utkastelse hvis leieren ikke oppfyller sin [...]

I dag inngår både private og profesjonelle parter i økende grad en digital kontrakt eller nøyer seg med en skannet signatur. Intensjonen er selvfølgelig ikke annerledes enn med en normal håndskrevet signatur, nemlig å binde partene til visse forpliktelser fordi de har indikert at de kjenner til innholdet i kontrakten [...]

Hele verden opplever for tiden en krise i en ufattelig skala. Dette betyr at regjeringer også må ta ekstraordinære tiltak. Skaden som denne situasjonen har forårsaket og vil fortsette å forårsake, kan være enorm. Faktum er at ingen for øyeblikket er i posisjon til å vurdere [...]