I Nederland er vedlikehold et økonomisk bidrag til levekostnadene til den tidligere partneren og eventuelle barn etter en skilsmisse. Det er et beløp du mottar eller må betale månedlig. Hvis du ikke har nok inntekt til å forsørge deg selv, har du rett […]

Hver leietaker har rett har to viktige rettigheter: retten til livsglede og retten til leiebeskyttelse. Der vi diskuterte leietakers første rett i forbindelse med utleiers forpliktelser, kom leierens andre rett i en egen blogg om [...]

Når du leier en bolig i Nederland, har du automatisk rett til leiebeskyttelse. Det samme gjelder medleietakere og leietakere. I utgangspunktet omfatter leiebeskyttelse to aspekter: leieprisbeskyttelse og leiebeskyttelse mot oppsigelse av leieforholdet i den forstand at utleieren ikke bare kan [...]

Det er vanskelig å avgjøre om du skal skille deg. Når du har bestemt at dette er den eneste løsningen, begynner prosessen virkelig. Mange ting må ordnes, og det vil også være en følelsesmessig vanskelig periode. For å hjelpe deg på veien vil vi gi [...]

Fram til 31. desember 2020 var alle EU-regler i kraft for Storbritannia, og borgere med britisk statsborgerskap kunne lett begynne å jobbe i nederlandske selskaper, dvs. uten oppholds- eller arbeidstillatelse. Men da Storbritannia forlot EU 31. desember 2020, har situasjonen endret seg. […]

En leieavtale har ulike aspekter. Et viktig aspekt av dette er utleier og forpliktelsene han har overfor leietaker. Utgangspunktet med hensyn til utleiers forpliktelser er "gleden som leieren kan forvente på grunnlag av leieavtalen". Forpliktelsene [...]

Underholdsbidrag er en godtgjørelse til en tidligere ektefelle og barn som et bidrag til underhold. Personen som må betale underholdsbidrag blir også referert til som underholdsskyldneren. Mottakeren av underholdsbidrag blir ofte referert til som den som har rett til underhold. Underholdsbidrag er et beløp som du [...]

Styremedlemmer i et selskap bør til enhver tid styres av selskapets interesse. Hva om styremedlemmer må ta avgjørelser som involverer deres egne personlige interesser? Hvilken interesse råder og hva forventes en regissør å gjøre i en slik situasjon? Når er det en konflikt mellom [...]

2021 er et år der noen få ting vil endre seg innen lovgivning og forskrifter. Dette er også tilfellet med hensyn til overføringsskatt. 12. november 2020 godkjente Representantenes hus et lovforslag for justering av overføringsskatten. Målet med dette [...]

Eierskap er den mest omfattende retten en person kan ha i en vare, ifølge sivil loven. Først og fremst betyr det at andre må respektere vedkommendes eierskap. Som et resultat av denne retten er det opp til eieren å avgjøre hva som skjer med varene hans. For [...]

I 2012 ble BV (privat selskaps) lov forenklet og gjort mer fleksibel. Med ikrafttredelsen av loven om forenkling og fleksibilitet i BV-loven, fikk aksjonærene muligheten til å regulere sine gjensidige forhold, slik at det ble skapt mer rom for å tilpasse selskapets struktur [...]

Handelshemmelighetsloven (Wbb) har brukt i Nederland siden 2018. Denne loven implementerer det europeiske direktivet om harmonisering av reglene om beskyttelse av ukjent kunnskap og forretningsinformasjon. Målet med innføringen av det europeiske direktivet er å forhindre fragmentering av regelen i alle [...]

I praksis velger foreldrene i økende grad å starte et surrogatprogram i utlandet. De kan ha forskjellige grunner til dette, som alle er knyttet til den usikre stillingen til de tiltenkte foreldrene i henhold til nederlandsk lov. Disse blir kort diskutert nedenfor. I denne artikkelen forklarer vi at mulighetene i utlandet kan [...]

Graviditet er dessverre ikke en selvfølge for alle foreldre med et ønske om å få barn. I tillegg til muligheten for adopsjon, kan surrogati være et alternativ for en tiltenkt foreldre. For øyeblikket er surrogati ikke regulert av lov i Nederland, noe som gjør den juridiske statusen [...]

Når et barn blir født, har moren til barnet automatisk foreldrenes autoritet over barnet. Bortsett fra i tilfeller der moren fremdeles er mindreårig på den tiden. Hvis moren er gift med partneren eller har et registrert partnerskap under barnets fødsel, [...]

Den dag i dag har Nederland tre juridiske former for partnerskap: partnerskapet, det generelle partnerskapet (VOF) og kommandittselskapet (CV). De brukes hovedsakelig i små og mellomstore bedrifter (SMB), landbrukssektoren og tjenestesektoren. Alle tre former for partnerskap er basert på en forskrift som daterer […]

Det hender regelmessig at arbeidsgivere er i tvil om at de ansatte rapporterer om sykdommen. For eksempel fordi den ansatte ofte sykemelder seg på mandager eller fredager eller fordi det er en industriell tvist. Er du lov til å stille spørsmål ved ansattes sykdom rapporten og suspendere utbetaling av lønn inntil det er etablert [...]

Skilsmisse innebærer mye Skilsmissesaksbehandlingen består av en rekke trinn. Hvilke tiltak som må tas, avhenger av om du har barn og om du på forhånd har avtalt et oppgjør med din fremtidige tidligere partner. Generelt sett bør følgende standardprosedyre følges. Først av […]

Det er veldig irriterende hvis instruksjonene dine ikke blir fulgt av den ansatte. For eksempel den ansatte du ikke kan stole på at dukker opp på arbeidsgulvet rundt helgen, eller den som tror at den pene kleskoden din ikke gjelder ham eller henne. […]

Hva er underholdsbidrag? I Nederland er underholdsbidrag et økonomisk bidrag til levekostnadene til din tidligere partner og barn etter en skilsmisse. Det er et beløp du mottar eller må betale månedlig. Hvis du ikke har nok inntekt til å leve av, kan du få underholdsbidrag. […]

Hvis det har oppstått tvister i ditt firma som ikke kan løses internt, kan en prosedyre før Enterprise Chamber være et passende middel til å løse dem. En slik prosedyre kalles en undersøkelsesprosedyre. I denne prosedyren blir bedriftskammeret bedt om å undersøke politikken og gangen […]

I løpet av en prøvetid kan arbeidsgiver og arbeidstaker bli kjent. Arbeidstakeren kan se om arbeidet og selskapet er etter hans eller hennes smak, mens arbeidsgiveren kan se om arbeidstakeren er egnet for jobben. Dessverre kan dette føre til oppsigelse for den ansatte. […]

Vil du bli kvitt en avtale? Det er ikke alltid mulig med en gang. Det er selvfølgelig viktig om det foreligger en skriftlig avtale og om det er gjort avtaler om en oppsigelsestid. Noen ganger gjelder en lovbestemt oppsigelsestid for avtalen, mens du selv har [...]

Det pleide å være vanlig å gifte seg med noen av samme nasjonalitet eller av samme opprinnelse. I dag blir ekteskap mellom mennesker av forskjellige nasjonaliteter stadig vanligere. Dessverre ender 40% av ekteskapene i Nederland med skilsmisse. Hvordan fungerer dette hvis man bor i et annet land enn [...]

Hvis du har mindreårige barn og du blir skilt, må det avtales om barna. De gjensidige avtalene vil bli fastlagt skriftlig i en avtale. Denne avtalen er kjent som foreldreplanen. Foreldreplanen er et utmerket grunnlag for å få en god skilsmisse. Er en […]

En kamp skilsmisse er en ubehagelig hendelse som involverer mange følelser. I denne perioden er det viktig at en rekke ting er ordnet ordentlig, og det er derfor viktig å ringe inn riktig hjelp. Dessverre skjer det ofte i praksis at fremtidige eks-partnere ikke klarer [...]

Har du brutt koronareglene og fått bot? Så, inntil nylig, risikerte du å ha en kriminell historie. Koronabøtene fortsetter å eksistere, men det er ikke lenger et notat i strafferegistret. Hvorfor har kriminelle poster vært en slik torn i siden av [...]

Oppsigelse er et av de mest vidtrekkende tiltakene i arbeidsretten som har vidtrekkende konsekvenser for den ansatte. Det er grunnen til at du som arbeidsgiver, i motsetning til den ansatte, ikke bare kan si at den slutter. Har du tenkt å si opp den ansatte? I så fall må du huske på visse forhold [...]

Det grunnleggende prinsippet gjelder i nederlandsk erstatningslov: alle bærer sin egen skade. I noen tilfeller er det rett og slett ingen som er ansvarlige. Tenk for eksempel på skader som følge av haglvær. Var skaden din forårsaket av noen? I så fall kan det bare være mulig å kompensere skaden hvis [...]

Når en innvandrer får oppholdstillatelse, får han eller hun også rett til familiegjenforening. Familiegjenforening betyr at familiemedlemmene til statusinnehaveren har lov til å komme til Nederland. Artikkel 8 i den europeiske menneskerettighetskonvensjonen gir rett til [...]

Under visse omstendigheter er oppsigelse av arbeidsavtalen, eller avskjed, ønskelig. Dette kan være tilfelle hvis begge parter ser for seg avgang og inngår en oppsigelsesavtale i denne forbindelse. Du kan lese mer om oppsigelsen etter gjensidig samtykke og oppsigelsesavtalen på nettstedet vårt: Dismissal.site. I tillegg, […]

Uansett hvilket arbeid du gjør, er det grunnleggende prinsippet i Nederland at alle skal kunne jobbe trygt og sunt. Visjonen bak denne forutsetningen er at arbeidet ikke må føre til fysisk eller psykisk sykdom og slett ikke til døden som et resultat. Dette prinsippet er [...]

En skyldner som ikke lenger er i stand til å betale sine utestående gjeld, har noen få muligheter. Han kan søke om egen konkurs eller søke om opptak til den lovpålagte gjeldsstruktureringsordningen. En kreditor kan også søke om sin debitors konkurs. Før en skyldner kan være [...]

En kjent søksmål fra 2019 [1]: Det meksikanske reguleringsorganet CRT (Consejo Regulador de Tequila) hadde startet en søksmål mot Heineken som nevnte ordet Tequila på Desperados-flaskene. Desperados tilhører Heinekens utvalgte gruppe internasjonale merker og er ifølge bryggeren en “tequila flavored beer”. Desperados […]

Både arbeidstakere og arbeidsgivere kan komme i kontakt med oppsigelse på forskjellige måter. Velger du det selv eller ikke? Og under hvilke omstendigheter? En av de mest drastiske måtene er øyeblikkelig avskjedigelse. Er det tilfelle? Da vil arbeidsavtalen mellom arbeidstaker og arbeidsgiver avsluttes umiddelbart. […]