Lov om avskjed

Lov om avskjed

Skilsmisse innebærer mye. Skilsmissesaken består av en rekke trinn. Hvilke skritt må tas, avhenger av om du har barn, og om du har avtalt på forhånd på et oppgjør med din fremtidige ex-partner. Generelt sett bør følgende standardprosedyre følges. Først av […]

Fortsett å lese
Avslag på arbeid

Avslag på arbeid

Det er veldig irriterende hvis instruksjonene dine ikke blir fulgt av den ansatte. For eksempel den ansatte du ikke kan stole på at dukker opp på arbeidsgulvet rundt helgen, eller den som tror at den pene kleskoden din ikke gjelder ham eller henne. […]

Fortsett å lese
Underholdsbidrag

Underholdsbidrag

Hva er underholdsbidrag? I Nederland er underholdsbidrag et økonomisk bidrag til levekostnadene til din tidligere partner og barn etter en skilsmisse. Det er et beløp du mottar eller må betale månedlig. Hvis du ikke har nok inntekt til å leve av, kan du få underholdsbidrag. […]

Fortsett å lese
Oppsigelse i prøvetiden

Oppsigelse i prøvetiden

I løpet av en prøvetid kan arbeidsgiver og arbeidstaker bli kjent. Arbeidstakeren kan se om arbeidet og selskapet er etter hans eller hennes smak, mens arbeidsgiveren kan se om arbeidstakeren er egnet for jobben. Dessverre kan dette føre til oppsigelse for den ansatte. […]

Fortsett å lese
Oppsigelses- og oppsigelsesperioder

Oppsigelses- og oppsigelsesperioder

Vil du bli kvitt en avtale? Det er ikke alltid mulig med en gang. Det er selvfølgelig viktig om det foreligger en skriftlig avtale og om det er gjort avtaler om en oppsigelsestid. Noen ganger gjelder en lovbestemt oppsigelsestid for avtalen, mens du selv har [...]

Fortsett å lese
Internasjonale skilsmisser

Internasjonale skilsmisser

Det pleide å være vanlig å gifte seg med noen av samme nasjonalitet eller av samme opprinnelse. I dag blir ekteskap mellom mennesker av forskjellige nasjonaliteter stadig vanligere. Dessverre ender 40% av ekteskapene i Nederland med skilsmisse. Hvordan fungerer dette hvis man bor i et annet land enn [...]

Fortsett å lese
Foreldreplan i tilfelle skilsmisse

Foreldreplan i tilfelle skilsmisse

Hvis du har mindreårige barn og du blir skilt, må det avtales om barna. De gjensidige avtalene vil bli fastlagt skriftlig i en avtale. Denne avtalen er kjent som foreldreplanen. Foreldreplanen er et utmerket grunnlag for å få en god skilsmisse. Er en […]

Fortsett å lese
Bekjemp skilsmisser

Bekjemp skilsmisser

En kamp skilsmisse er en ubehagelig hendelse som involverer mange følelser. I denne perioden er det viktig at en rekke ting er ordnet ordentlig, og det er derfor viktig å ringe inn riktig hjelp. Dessverre skjer det ofte i praksis at fremtidige eks-partnere ikke klarer [...]

Fortsett å lese
Hva er en kriminell post?

Hva er en kriminell post?

Har du brutt koronareglene og fått bot? Så, inntil nylig, risikerte du å ha en kriminell historie. Koronabøtene fortsetter å eksistere, men det er ikke lenger et notat i strafferegistret. Hvorfor har kriminelle poster vært en slik torn i siden av [...]

Fortsett å lese
Avskjedigelse

Avskjedigelse

Oppsigelse er et av de mest vidtrekkende tiltakene i arbeidsretten som har vidtrekkende konsekvenser for den ansatte. Det er grunnen til at du som arbeidsgiver, i motsetning til den ansatte, ikke bare kan si at den slutter. Har du tenkt å si opp den ansatte? I så fall må du huske på visse forhold [...]

Fortsett å lese
Erstatningskrav: hva trenger du å vite?

Erstatningskrav: hva trenger du å vite?

Det grunnleggende prinsippet gjelder i nederlandsk erstatningslov: alle bærer sin egen skade. I noen tilfeller er det rett og slett ingen som er ansvarlige. Tenk for eksempel på skader som følge av haglvær. Var skaden din forårsaket av noen? I så fall kan det bare være mulig å kompensere skaden hvis [...]

Fortsett å lese
Oppsigelse

Oppsigelse

Under visse omstendigheter er oppsigelse av arbeidsavtalen, eller avskjed, ønskelig. Dette kan være tilfelle hvis begge parter ser for seg avgang og inngår en oppsigelsesavtale i denne forbindelse. Du kan lese mer om oppsigelsen etter gjensidig samtykke og oppsigelsesavtalen på nettstedet vårt: Dismissal.site. I tillegg, […]

Fortsett å lese
Tequila konflikt

Tequila konflikt

En kjent søksmål fra 2019 [1]: Det meksikanske reguleringsorganet CRT (Consejo Regulador de Tequila) hadde startet en søksmål mot Heineken som nevnte ordet Tequila på Desperados-flaskene. Desperados tilhører Heinekens utvalgte gruppe internasjonale merker og er ifølge bryggeren en “tequila flavored beer”. Desperados […]

Fortsett å lese
Umiddelbar oppsigelse

Umiddelbar oppsigelse

Både arbeidstakere og arbeidsgivere kan komme i kontakt med oppsigelse på forskjellige måter. Velger du det selv eller ikke? Og under hvilke omstendigheter? En av de mest drastiske måtene er øyeblikkelig avskjedigelse. Er det tilfelle? Da vil arbeidsavtalen mellom arbeidstaker og arbeidsgiver avsluttes umiddelbart. […]

Fortsett å lese
Underholdsbidrag og omberegning

Underholdsbidrag og omberegning

Økonomiske avtaler er en del av skilsmissen. En av avtalene gjelder vanligvis underholdsbidrag for barn eller barn: bidrag til levekostnadene for barnet eller ekspartneren. Når eks-partnerne sammen eller en av dem arkiverer for skilsmisse, er en underholdsberegning inkludert. Loven inneholder ingen [...]

Fortsett å lese
Opphavsrett til bilder

Opphavsrett til bilder

Alle tar bilder nesten hver dag. Men nesten ingen legger merke til at en immateriell rettighet i form av opphavsrett hviler på hvert bilde som tas. Hva er copyright? Og hva med for eksempel copyright og sosiale medier? Tross alt, i dag er antallet [...]

Fortsett å lese
Prosedyre for vurdering av skader

Prosedyre for vurdering av skader

Rettsdommene inneholder ofte pålegg om at en av partene skal betale erstatning bestemt av staten. Partene i saksgangen ligger således til grunn for en ny prosedyre, nemlig skadesvurderingsprosedyren. I så fall er imidlertid ikke partene tilbake på rad. Faktisk, […]

Fortsett å lese
Mobbing på jobb

Mobbing på jobb

Mobbing på jobben er mer vanlig enn forventet. Enten forsømmelse, misbruk, ekskludering eller skremsel, en av ti personer opplever strukturell mobbing fra kolleger eller ledere. Konsekvensene av mobbing på jobben skal heller ikke undervurderes. Tross alt koster mobbing på jobben ikke bare arbeidsgiverne fire millioner ekstra dager på [...]

Fortsett å lese
Endre fornavn

Endre fornavn

I prinsippet står foreldrene fritt til å velge ett eller flere fornavn til barna sine. Men til slutt er du kanskje ikke fornøyd med det valgte fornavnet. Vil du endre fornavnet ditt eller barnet ditt? Da må du holde et øye [...]

Fortsett å lese
Oppsigelse av en selskapsdirektør

Oppsigelse av en selskapsdirektør

Noen ganger hender det at en direktør i et selskap får sparken. Måten direktørens oppsigelse kan finne sted avhenger av hans rettslige stilling. Det kan skilles mellom to typer styremedlemmer i et selskap: lovbestemte og titulære styremedlemmer. Skillet En lovbestemt direktør har en spesiell juridisk stilling i en [...]

Fortsett å lese
Publiserings- og portrettrettigheter

Publiserings- og portrettrettigheter

Et av de mest diskuterte temaene i verdensmesterskapet i 2014. Robin van Persie som utligner scoringen mot Spania i et glidende dykk med en nydelig header. Hans fremragende ytelse resulterte også i en Calvé-annonse i form av en plakat og en reklame. Reklamen forteller [...]

Fortsett å lese
Skilsmisse med barn

Skilsmisse med barn

Når du blir skilt, endres det mye i familien din. Hvis du har barn, vil virkningen av en skilsmisse være veldig stor for dem også. Spesielt yngre barn kan synes det er vanskelig når foreldrene blir skilt. I alle tilfeller er det viktig at barnas stall [...]

Fortsett å lese
Skilsmisse gjennom mekling

Skilsmisse gjennom mekling

Skilsmisse ledsages ofte av uenighet mellom partnere. Når du og partneren din skilles og ikke kan være enige med hverandre, vil det oppstå konflikter som i noen tilfeller til og med kan eskalere. En skilsmisse kan noen ganger få fram det onde i noen på grunn av følelsene. I et slikt tilfelle kan du [...]

Fortsett å lese
Forsiktig avskjed

Forsiktig avskjed

Alle kan møte avskjedigelse. Spesielt i denne usikre tiden er det en god sjanse for at avgjørelsen om oppsigelse vil bli tatt av arbeidsgiveren. Imidlertid, hvis arbeidsgiveren ønsker å gå videre med oppsigelse, må han likevel basere sin avgjørelse på et av de spesifikke oppsigelsesgrunnlagene, begrunne det [...]

Fortsett å lese
Fornærmelse, ærekrenkelse og baktalelse

Fornærmelse, ærekrenkelse og baktalelse

Å uttrykke din mening eller kritikk er i prinsippet ikke et tabu. Dette har imidlertid sine grenser. Uttalelser skal ikke være ulovlige. Hvorvidt en uttalelse er ulovlig vil bli bedømt etter en bestemt situasjon. I dommen blir det balansert mellom retten til ytringsfrihet på den ene [...]

Fortsett å lese
Utkastelse av leid eiendom

Utkastelse av leid eiendom

Eviction er en drastisk prosedyre for både leietaker og utleier. Tross alt, etter utkastelse, blir leietakerne tvunget til å forlate den leide eiendommen med alle sine eiendeler, med alle dens vidtrekkende konsekvenser. Utleieren kan derfor ikke bare fortsette med utkastelse hvis leieren ikke oppfyller sin [...]

Fortsett å lese
Den digitale signaturen og dens verdi

Den digitale signaturen og dens verdi

I dag inngår både private og profesjonelle parter i økende grad en digital kontrakt eller nøyer seg med en skannet signatur. Intensjonen er selvfølgelig ikke annerledes enn med en normal håndskrevet signatur, nemlig å binde partene til visse forpliktelser fordi de har indikert at de kjenner til innholdet i kontrakten [...]

Fortsett å lese
Leie av forretningsareal under krona

Leie av forretningsareal under krona

Hele verden opplever for tiden en krise i en ufattelig skala. Dette betyr at regjeringer også må ta ekstraordinære tiltak. Skaden som denne situasjonen har forårsaket og vil fortsette å forårsake, kan være enorm. Faktum er at ingen for øyeblikket er i posisjon til å vurdere [...]

Fortsett å lese