Advokat for familiebedrifter

En advokat for familiebedrifter hos Law & More gir råd til familiebedrifter om den selskapsmessige siden av eierskapet: styring, aksjonæravtaler, overføring av virksomheten til neste generasjon og tvister mellom familieaksjonærer. Vi jobber for nederlandske familiebedrifter og for internasjonale familier med et selskap i Nederland, på nederlandsk og engelsk. Det første trinnet er et gratis introduksjonsmøte der vi ser på vedtektene og aksjonærstrukturen.

Klientenes vurdering Law & More 9.6 av 10 på Kundehistorier, den nederlandske anmeldelsesplattformen (81 anmeldelser, per oktober 2026).

Hva kan vi hjelpe deg med?

• Utarbeide eller oppdatere en aksjonæravtale mellom familiemedlemmer.
• Endring av vedtektene til ditt BV, for eksempel overføringsbegrensninger eller stemmeregler.
• Strukturering av den bedriftsmessige siden av en overlevering til neste generasjon, for eksempel med en STAK.
• Opprette et representantskap eller et rådgivende utvalg med uavhengige medlemmer.
• Å omsette et familiecharter til bindende selskapsavtaler.
• Løse fastlåste situasjoner eller konflikter mellom familieaksjonærer gjennom forhandlinger, mekling eller Foretakskammeret.
• Ordne med utgangen til et familiemedlem som ønsker å selge aksjene sine.

Hvilke dokumenter styrer en familiebedrift?

En nederlandsk familiebedrift styres vanligvis av to dokumenter: vedtektene (statuten) og en aksjonæravtale. Vedtektene binder selskapet og alle aksjonærer; aksjonæravtalen binder bare partene som signerte den.

Vedtektene er nedfelt i en notarialdokumentasjon og inneholder blant annet stemmerett, regler for overføring av aksjer og styrets sammensetning. Siden de nederlandske reglene for private aksjeselskaper (BV) ble gjort mer fleksible i 2012, er overføringsbegrensninger i henhold til artikkel 2:195 i den nederlandske sivilloven valgfrie. Mange familiebedrifter velger derfor bevisst mellom fortrinnsrett for de andre aksjonærene og godkjenning fra generalforsamlingen.

En aksjonæravtale legger til ordninger som familier ofte foretrekker å holde private. Eksempler er utbyttepolitikk, hvem som kan jobbe i selskapet, og hva som skjer ved skilsmisse, død eller uførhet hos en aksjonær. Et familiedokument (familiestatuut) dokumenterer felles verdier og intensjoner. Det er vanligvis ikke en bindende kontrakt, så viktige ordninger fra den bør også inkluderes i vedtektene eller aksjonæravtalen. Vår veiledning til aksjonæravtaler forklarer hovedklausulene.

Hvordan organiserer man styringen i en familiebedrift?

Godt styresett skiller tre roller: familien som eier, styret som driver selskapet og, der det er nyttig, et tilsynsorgan som fører tilsyn med styret. Når disse rollene blandes sammen, blir familiespenninger raskt til forretningsproblemer.

I henhold til artikkel 2:239 i den nederlandske borgerloven må styremedlemmer handle i selskapets og dets virksomhets interesse, ikke bare i interessen til én familiegren. En styremedlem med en direkte eller indirekte personlig interessekonflikt kan ikke delta i beslutningsprosessen om dette emnet. Denne regelen gjelder i familiebedrifter, for eksempel når selskapet inngår en kontrakt med et annet selskap eid av et familiemedlem.

Et representantskap (raad van commissarissen) med ett eller flere uavhengige medlemmer kan bidra til å balansere familiens interesser. Dets plikter og utnevnelsesregler er fastsatt i vedtektene. Noen familier velger et lettere rådgivende styre uten lovpålagte fullmakter. Vi hjelper deg med å velge den strukturen som passer størrelsen på selskapet og familien.

Hvordan forbereder dere overføringen av virksomheten til neste generasjon?

Bedriftsgenerering har en selskapsside, en arveside og en skatteside. Vi håndterer selskapssiden og samarbeider med notarius publicus og skatterådgiver om de to andre; Law & More gir ikke rådgivning om arverett eller skatter.

På selskapssiden er hovedspørsmålene hvem som skal eie aksjene og hvem som skal kontrollere selskapet. Aksjer i en BV overføres ved notarialdokument (artikkel 2:196 i den nederlandske sivilloven), med behørig hensyn til overføringsbegrensningene i vedtektene. En vanlig struktur er et grunnlag for administrasjon av aksjer (stichting administratiekantoor, STAK). STAK eier aksjene og utsteder depotbevis (certificaten) til familiemedlemmer. Neste generasjon mottar deretter den økonomiske verdien, mens stemmeretten forblir hos styret i STAK inntil videre. Les mer i vår artikkel om STAK-er og aksjesertifikater.

Avtal også i tide utnevnelse av en etterfølger som styremedlem og en fullmakt i tilfelle den nåværende styremedlem-aksjonæren blir uføre. En klar verdsettelsesregel for aksjer til et familiemedlem som forlater selskapet forhindrer senere tvister.

Hva kan du gjøre når familieaksjonærer er i konflikt?

Start med avtalene du allerede har: vedtektene og aksjonæravtalen inneholder ofte en tviste- eller fastlåst klausul. Hvis det ikke løser saken, tilbyr nederlandsk lov rettsprosedyrer som kan avslutte konflikten eller gjenopprette forsvarlig ledelse.

Mekling og forhandling

Mekling kan bidra til å bli enige om en exit eller en ny styringsstruktur uten årelang rettstvist.

Den lovpålagte tvisteløsningsprosedyren

I henhold til artikkel 2:335 til 2:343 i den nederlandske sivilloven kan aksjonærer be retten om å pålegge en annen aksjonær å overføre aksjene sine. Vilkåret er at denne aksjonærens oppførsel alvorlig skader selskapets interesser. Omvendt kan en aksjonær hvis rettigheter eller interesser blir skadet av de andre kreve å bli kjøpt opp. Retten oppnevner en eller flere eksperter til å fastsette prisen på aksjene dersom partene ikke kan bli enige.

Undersøkelsesbehandlingen for Næringskammeret

Enkelte aksjonærer kan henvende seg til Foretakskammeret (Ondernemingskammer) Amsterdam Lagmannsretten kan beordre en gransking (artikkel 2:344 til 2:359 i den nederlandske sivilloven). De må vise velbegrunnede grunner til å tvile på riktig politikk. Næringskammeret kan også iverksette umiddelbare tiltak, som å suspendere en direktør eller utnevne en midlertidig uavhengig direktør. Se siden vår om aksjonærtvister for mer informasjon.

Hvordan fungerer det å jobbe med Law & More arbeide?

1. Introduksjonsmøte: vi diskuterer familien, bedriften og spørsmålet du ønsker svar på, helt kostnadsfritt.
2. Rådgivning og kostnadsoverslag: Vi gjennomgår artiklene og eksisterende avtaler og foreslår en tilnærming med et kostnadsoverslag.
3. Tilnærming og forhandling: Vi utarbeider dokumentene eller forhandler med de andre familieaksjonærene og deres rådgivere.
4. Saksbehandling eller fullføring: notaren undertegner skjøtene, eller i en tvist fører vi saksbehandling for retten eller Foretakskammeret.

Hva koster en advokat for familiebedrifter?

Vi jobber med en timepris på 250 til 350 euro eksklusive mva. for en advokat og 300 til 400 euro eksklusive mva. for en partner. Vi diskuterer satsen og forventet tid med deg på forhånd. Det innledende møtet er gratis. Et engangs rådgivningsmøte uten ytterligere bistand koster 300 euro inkludert mva.

Vi jobber ikke på grunnlag av rettshjelp. Det finnes subsidiert rettshjelp gjennom Rettshjelpsnemnda (Raad voor Rechtsbijstand), men vi godtar ikke saker på det grunnlaget. Eksterne kostnader, som notargebyrer, rettsgebyrer (griffirecht) og honorarer til en aksjevurderingsekspert, belastes separat.

Hvem håndterer saken din?

Family business matters are handled by Tom Meevis, grunnlegger og administrerende partner, og Ruby van Kersbergen, som begge jobber innen selskapsrett. Du kan lese mer om dem på vår lagside.

Ofte stilte spørsmål

Hva gjør en advokat for familiebedrifter?

En advokat for familiebedrifter gir råd om selskapsforhold mellom familiemedlemmer som eier et selskap sammen. Dette inkluderer vedtekter, aksjonæravtaler, styring, den selskapsmessige siden av arvefølgen og tvister mellom aksjonærer. Law & More, vi gir ikke råd om arverett eller skatt, men vi samarbeider med din notar og skatterådgiver slik at alle dokumenter passer sammen.

Er et familiedokument juridisk bindende?

Vanligvis ikke. Et familiedokument dokumenterer hovedsakelig felles verdier, intensjoner og måten familien ønsker å håndtere virksomheten på. Det er vanligvis utformet som en intensjonserklæring snarere enn en bindende kontrakt. Avtaler som må være bindende, for eksempel overføringsbegrensninger eller stemmeavtaler, bør inkluderes i vedtektene eller en signert aksjonæravtale.

Kan et familiemedlem tvinges til å selge aksjene sine?

I henhold til artikkel 2:335 til 2:343 i den nederlandske sivilloven kan en domstol pålegge en aksjonær å overføre aksjene sine dersom deres oppførsel alvorlig skader selskapet. Standarden er høy, og prosedyren tar tid. Vedtektene eller aksjonæravtalen kan også inneholde klausuler om obligatorisk overføring, for eksempel ved skilsmisse eller fratreden fra virksomheten.

Hvorfor bruker familiebedrifter en STAK?

En STAK skiller det økonomiske eierskapet av aksjer fra stemmeretten. Familiemedlemmer mottar depotbevis og deler i verdien og utbyttet, mens STAK-styret utøver stemmene. Dette holder kontrollen konsentrert og forhindrer at aksjene fordeles på mange familiemedlemmer, noe som kan være nyttig ved en gradvis overføring til neste generasjon.

Hva bør en aksjonæravtale i en familiebedrift dekke?

Minst: beslutningstaking og avstemning, utbyttepolitikk, hvem som kan jobbe i selskapet og på hvilke vilkår, overføring og verdsettelse av aksjer, og hva som skjer ved dødsfall, skilsmisse eller uførhet hos en aksjonær. En tvisteløsningsklausul, for eksempel mekling etterfulgt av voldgift eller en domstol, bidrar til å forhindre at en fastlåst situasjon lammer selskapet.

Gi du også råd til neste generasjon separat?

Vi kan gi råd til selskapet eller én gruppe aksjonærer, men ikke to familiemedlemmer med motstridende interesser i samme sak. Nederlandske regler for profesjonell oppførsel hindrer en advokat i å opptre for parter med interessekonflikter. Hvis interessene er sammenfallende, for eksempel når hele familien ønsker å utarbeide nye vedtekter, kan vi jobbe for selskapet på vegne av alle.

Er du i tvil om din stilling? Bestill et gratis introduksjonsmøte via kontaktsiden vår eller ring +31 40 369 06 80. I et gratis introduksjonsmøte diskuterer vi om vi kan hjelpe og hva det koster.

Law & More, Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven (+31 40 369 06 80) og besøkssted Pietersbergweg 291, 1105 BM Amsterdam (+31 20 369 71 21). Tilgjengelig mandag til fredag ​​08:00-22:00, lørdag og søndag 09:00-17:00.

Denne siden gir generell informasjon og erstatter ikke råd om din spesifikke situasjon.