Tar teknologiselskapet ditt med seg en høyt kvalifisert migrant til Nederland? Partneren deres ønsker ofte å bli med. I denne veiledningen forklarer vi hvordan partnertillatelsen fungerer, hva fordelene er og hvordan du som arbeidsgiver kan hjelpe.
Introduksjon
Da Rajesh, en AI-spesialist fra India, fikk et tilbud fra en teknologioppstartsbedrift i Eindhoven I fjor handlet ikke hans første spørsmål om lønnen. Heller ikke om goder eller feriedager. Hans første spørsmål var: «Kan kona mi bli med meg? Og har hun lov til å jobbe?»
For mange internasjonale fagfolk er dette DET avgjørende spørsmålet. Fordi en jobb i Nederland er fantastisk, men ikke hvis partneren din sitter hjemme uten fremtidsutsikter. For Priya, Rajeshs kone, som selv er programvareingeniør, ville det være utenkelig å gi opp karrieren.
Oppstartsbedriften visste ikke det med en gang. «Ehm, det burde være mulig, ikke sant?» sa HR-sjefen nølende. «La oss se på det.»
Tre uker senere, etter å ha konsultert tre forskjellige advokater, kom det befriende svaret: ja, Priya kan bli med. Ja, hun kan jobbe. Ja, hun kan jobbe i hvilket som helst selskap hun vil. Ingen arbeidstillatelse nødvendig. Ingen lønnskrav. Ingen begrensninger for anerkjente sponsorer.
Det er de gode nyhetene om partnertillatelsen. Men det finnes betingelser, det finnes en prosedyre, og ting kan gå galt. I denne veiledningen forklarer vi alt du trenger å vite om partnertillatelsen for høyt kvalifiserte migranter.
1. Hva er en partnertillatelse, og hvorfor er den så verdifull?
Den store fordelen: fri tilgang til arbeidsmarkedet
En partnertillatelse er en oppholdstillatelse basert på familiegjenforening. Hvis den høyt kvalifiserte migranten din har oppholdstillatelse for å jobbe i Nederland, kan partneren søke om sin egen oppholdstillatelse for å bli med.
Men her er den vakre delen: En partner til en høyt kvalifisert migrant får automatisk fri tilgang til det nederlandske arbeidsmarkedetDette betyr konkret:
✓ Ingen arbeidstillatelse nødvendig
Andre utenlandske arbeidstakere trenger ofte arbeidstillatelse (TWV). Partneren til en høyt kvalifisert migrant trenger ikke det. Det står bokstavelig talt på oppholdstillatelsen: «Arbeid fritt tillatt».
✓ Jobb i et hvilket som helst selskap
Partneren er ikke begrenset til anerkjente sponsorer. Liten kafé, stor multinasjonal bedrift, oppstartsbedrift, frilans – alt er tillatt. Dette står i kontrast til den høyt kvalifiserte migranten selv, som bare kan jobbe for den anerkjente sponsoren som sponset dem.
✓ Ingen lønnskrav
Høyt kvalifiserte migranter har strenge minimumslønninger (i 2025: €5 688 per måned for personer over 30 år). Disse gjelder ikke for partneren. Partneren kan jobbe for minstelønn om nødvendig.
✓ Ingen jobbkrav
Den høyt kvalifiserte migranten må ha en stilling på HBO-/universitetsnivå. Partneren har ikke det. Partneren kan bli renholder, barista, flyttehjelp – hva som helst.
✓ Selv studier er tillatt
Partneren kan også bestemme seg for å først lære nederlandsk eller ta en utdanning før vedkommende begynner å jobbe.
Hvorfor dette er avgjørende for arbeidsgivere
Som arbeidsgiver som ønsker å tiltrekke seg internasjonale topptalenter, er partnertillatelsen ditt hemmelige våpen. For realiteten er: høyt utdannede fagfolk kommer nesten alltid med en høyt utdannet partner.
Rajesh ville aldri ha kommet til Nederland hvis Priya ikke kunne jobbe. Og Priya er selv programvareingeniør – akkurat den typen talent Nederland trenger. Ved å ansette Rajesh får du faktisk to høyt utdannede fagfolk til Nederland.
Bedrifter som forstår dette og aktivt kommuniserer om partnertillatelsen har en enorm fordel når de rekrutterer internasjonale arbeidere. Det er ikke bare kjekt å ha, det er ofte en avgjørende faktor.
2. Hvem kvalifiserer for partnertillatelse?
De grunnleggende kravene
Ikke alle kvalifiserer for partnertillatelse. Det finnes flere betingelser:
For den høyt kvalifiserte migranten («sponsoren»):
- Har gyldig oppholdstillatelse som høyt kvalifisert migrant
- Eller: har oppholdstillatelse som vitenskapelig forsker (EU-direktiv 2016/801)
- Bor i Nederland
For partneren:
- Er 21 år eller eldre (begge partnere må være minst 21)
- Har et gyldig pass
- Ingen rulleblad som utgjør en fare for offentlig orden
- Har et varig og eksklusivt forhold til den høyt kvalifiserte migranten
Hva er et «varig og eksklusivt forhold»?
Det er her det blir interessant. IND må være overbevist om at forholdet er reelt og seriøst. Det finnes forskjellige muligheter:
Alternativ 1: Å være gift
Hvis du er gift, er det enkelt. Du sender inn vigselsattesten (legalisert og oversatt), og det er tilstrekkelig bevis.
Alternativ 2: Registrert partnerskap
I noen land kan man inngå et registrert partnerskap. Dette aksepteres også, forutsatt at det er et offisielt dokument.
Alternativ 3: Ugift samboerskap
Dette er mer komplisert. Du må da bevise at dere har et varig og eksklusivt forhold. Tenk på:
- Bevis på samboerskap (leiekontrakt, boliglån i begge navn)
- Felles bankkonto
- Bilder av viktige øyeblikk sammen
- Uttalelser fra familie og venner
- Reiser tatt sammen
- Fødselsattest for felles barn
IND har et omfattende spørreskjema du må fylle ut om hvordan dere møttes, hvordan forholdet utviklet seg, hvorfor dere ønsker å bo sammen i Nederland, osv. Vær ærlig og grundig her – det er ikke en formalitet.
OBS: Skjulte forhold straffes strengt. Hvis IND mistenker at det bare handler om oppholdstillatelsen, blir søknaden avslått. Og det får konsekvenser for fremtidige søknader.
Partnere av samme kjønn
Nederland anerkjenner ekteskap og partnerskap mellom par av samme kjønn. Så det spiller ingen rolle for IND om dere er et heteroseksuelt eller homofilt par. Vilkårene er identiske.
Dette er ikke selvinnlysende – i mange land der høyt kvalifiserte migranter kommer fra, blir forhold mellom personer av samme kjønn ikke anerkjent eller straffeforfulgt. For disse menneskene kan nederlandsk politikk være en enorm lettelse.
Barn
Barn under 18 år kan bli med som en del av den samme søknaden om familiegjenforening. De får også «arbeidsfrihet tillatt» på oppholdstillatelsen sin, selv om de sannsynligvis ikke vil bruke den før de er 16+ og ønsker en deltidsjobb.
Barn over 18 år er mer kompliserte. De blir ikke automatisk sett på som en del av familien og må sende inn en egen søknad, som vanligvis ikke innvilges med mindre det foreligger spesielle omstendigheter.
3. Fremgangsmåten: Steg for steg
Trinn 1: Søk samtidig eller separat?
Du har to alternativer:
Alternativ A: Sammen med søknaden om høyt kvalifisert migrant
Arbeidsgiveren sender begge søknadene samtidig til IND. Dette er det raskeste alternativet. IND behandler begge søknadene parallelt og gir en avgjørelse innen 2–3 uker.
Fordeler:
- Raskere (2–3 uker vs. 4–8 uker)
- Én prosedyre
- Partneren kan komme til Nederland umiddelbart
Ulemper:
- Mer dokumentasjon på én gang
- Hvis søknaden om høyt kvalifisert migrant blir avslått, blir også søknaden om partner avslått
Alternativ B: Partner kommer senere
Den høyt kvalifiserte migranten er allerede i Nederland, og partneren søker om familiegjenforening senere. Dette tar lengre tid (formelt 4–8 uker, i praksis 2–3 måneder), men gir mer fleksibilitet.
Fordeler:
- Partneren kan bruke tid på å avslutte saken i hjemlandet
- Høyt kvalifiserte migranter kan først ordne bolig
- Mindre hektisk
Ulemper:
- Lengre prosedyre
- Partneren må vente lenger
- Følelsesmessig vanskeligere (å være separert)
Råd til arbeidsgivere: Hvis partneren ønsker å komme umiddelbart, søk på alt samtidig. De fleste arbeidsgivere har erfaring med dette, og det sparer den høyt kvalifiserte migranten for mye stress.
Trinn 2: Søk om MVV (hvis nødvendig)
For partnere fra land utenfor EU/EØS (unntatt Australia, Canada, Japan, Monaco, New Zealand, Vatikanstaten, Sør-Korea og USA) kreves en MVV (autorisasjon til midlertidig opphold). Dette er et visum som er gyldig i 90 dager.
Hvor søker man?
På den nederlandske ambassaden eller konsulatet i landet der partneren bor. Men merk: du sender inn søknaden i Nederland til IND, ikke på ambassaden. IND sender deretter MVV-klistremerket til ambassaden, hvor partneren kan hente det.
Hvor lenge er den gyldig?
90 dager. Innen disse 90 dagene må partneren reise til Nederland. Når partneren er i Nederland, kan vedkommende konvertere oppholdstillatelsen til et oppholdskort som er gyldig så lenge tillatelsen for høyt kvalifiserte migranter varer.
Trinn 3: Samle inn dokumenter
Dette er mesteparten av arbeidet. Du trenger:
For begge partnere:
- Kopi av gyldig pass (alle sider)
- Nylige passbilder
- Bevis på forhold (vigselsattest, partnerskapsregistrering eller bevis på samboerskap)
For den høyt kvalifiserte migranten (sponsor):
- Kopi av gyldig oppholdstillatelse
- Kopi av arbeidsavtale
- Inntektsbevis (lønnsslipper, arbeidskontrakt)
- Bevis på bolig i Nederland (leiekontrakt, kjøpekontrakt)
For partneren:
- Vandelsattest (IND-skjema om rulleblad)
- Bevis på nasjonalitet (fødselsattest)
- Hvis aktuelt: bevis på opphør av tidligere forhold (skilsmisseattest)
- For ugifte forhold: omfattende spørreskjema for forholdet + støttedokumenter
Alle utenlandske dokumenter må være:
- Legalisert (apostille- eller ambassadelegalisering)
- Oversatt til nederlandsk, engelsk, tysk eller fransk av en autorisert oversetter
- Ikke eldre enn 6 måneder (for visse dokumenter)
Praktisk tips: Start dette tidlig. Det kan ta flere uker å få en apostille-stempel i noen land. Oversettelse fra en autorisert oversetter er ikke billig (regn med 50–100 euro per dokument).
Trinn 4: Send inn søknaden
Hvem sender inn?
Formelt sett den høyt kvalifiserte migranten som «sponsor». Men i praksis gjør arbeidsgiveren ofte dette, spesielt hvis det gjøres samtidig med søknaden om høyt kvalifisert migrant.
Hvor?
- For samtidig søknad: arbeidsgiveren sender inn via portalen for anerkjente sponsorer
- For senere søknad: den høyt kvalifiserte migranten sender inn via IND.nl eller per post
kostnader:
861 euro i gebyr for oppholdstillatelse for partner. Dette kommer i tillegg til gebyrene for den høyt kvalifiserte migranten selv (også 861 euro).
Som arbeidsgiver: snakk på forhånd om hvem som betaler disse kostnadene. Noen arbeidsgivere refunderer dette, andre gjør det ikke. Vær åpen om dette.
Trinn 5: Vent på avgjørelse
Beslutningsperiode:
- Samtidig påføring: 2–3 uker
- Senere anvendelse: offisielt 90 dager, i praksis 4–8 uker
Hva gjør IND?
- Sjekker om alle dokumentene er komplette
- Verifiserer forholdet
- Sjekker om det ikke finnes kontraindikasjoner (kriminelt rulleblad, tidligere brudd på immigrasjonsloven)
- Kan be om ytterligere informasjon
Kan det avvises?
Ja, men dette skjer sjelden hvis:
- Forholdet er ekte
- Alle dokumentene er korrekte
- Det er ingen kriminell rulleblad
- Den høyt kvalifiserte migranten har en gyldig tillatelse
Årsaker til avslag:
- Tvil om forholdets ekthet
- Alvorlig kriminell rulleblad
- Feil informasjon oppgitt
- Dokumenter er ikke i rekkefølge
- Høyt kvalifisert migrant oppfyller ikke lenger kravene
Trinn 6: Hent oppholdskort
Hvis søknaden blir godkjent, mottar partneren et oppholdskort. Dette er et plastkort (omtrent på størrelse med et bankkort) med:
- Bilde
- Navn
- Fødselsdato
- Nasjonalitet
- Crucial: betegnelsen «Fritt tillatt arbeid»
Dette kortet er gyldig i samme periode som tillatelsen for høyt kvalifiserte migranter (vanligvis 5 år, eller varigheten av arbeidsavtalen hvis den er kortere).
Samling:
I kommunen der partneren skal bo. Samtidig som partneren henter oppholdskortet, kan vedkommende også registrere seg i BRP (folkeregisteret) og søke om et BSN (borgerservicenummer).
4. Partneren går på jobb: Hva du trenger å vite
Ingen arbeidstillatelse nødvendig
Vi kan ikke understreke dette nok: partneren trenger ikke arbeidstillatelse (TWV)Som arbeidsgiver trenger du ikke å søke om noe hos UWV. Partneren viser bare oppholdskortet med «Fritt arbeid tillatt» og kan begynne.
Dette er en enorm fordel sammenlignet med å ansette andre utenlandske arbeidere, hvor du trenger en TWV (og den er vanskelig å få, fordi du da må bevise at ingen passende kandidat finnes i EU).
Søk om bachelorgrad
For å jobbe i Nederland trenger partneren et BSN (borgerservicenummer). Partneren søker om dette når han/hun registrerer seg i BRP-en hos kommunen.
Hva trenger partneren:
- Gyldig oppholdskort
- Gyldig pass
- Bevis på bolig (leiekontrakt)
- Avtale hos kommunen (i noen kommuner kan dette dessverre ta flere uker)
Hvor lang tid tar det:
Vanligvis utstedes BSN umiddelbart etter registrering, eller innen en uke etterpå.
Som arbeidsgiver: Hjelp partneren med dette. Priya, Rajeshs kone fra historien i begynnelsen, kunne ikke begynne hos sin nye arbeidsgiver før hun hadde en bachelorgrad. Oppstartsbedriften der Rajesh jobbet hjalp henne med å bestille time hos kommunen og forklarte hvilke dokumenter hun måtte ta med. Den slags praktisk hjelp settes stor pris på.
Skatter og trygd
Partneren betaler kun nederlandsk lønnsskatt og trygdepremier, som alle andre ansatte i Nederland. Det finnes ingen spesielle ordninger.
OBS: Partneren gjør det ikke kvalifiserer automatisk for 30%-regelen, selv om den høyt kvalifiserte migranten har den. Partneren må selv oppfylle kravene for 30%-regelen:
- Arbeidsavtale signert mens man fortsatt var i utlandet
- Lønn over terskellønnen (€46 660 i 2025)
- Knapp spesifikk ekspertise
- Bodde mer enn 150 km fra den nederlandske grensen de siste 24 månedene
I praksis betyr dette at dersom partneren søker fra Nederland (etter å allerede ha fått en partnertillatelse), er ikke 30%-regelen gyldig. Men dersom partneren allerede har en jobb før han/hun kommer til Nederland, og kontrakten signeres mens han/hun fortsatt er i utlandet, kan den være gyldig.
Dagpenger (WW)
Hvis partneren jobber og betaler premier, opparbeider partneren seg også rettigheter til dagpenger. Hvis jobben opphører, kan partneren ha rett til dagpenger, akkurat som alle andre ansatte i Nederland.
OBS: Dette gjelder bare dersom partneren har jobbet og betalt premie. Hvis partneren ikke jobber, har man ikke rett til dagpenger.
Helseforsikring
I Nederland er helseforsikring obligatorisk for alle som bor eller jobber her. Partneren må forsikre seg hos et nederlandsk helseforsikringsselskap innen fire måneder etter ankomst til Nederland.
kostnader: Omtrent €130–150 per måned for grunnforsikring, pluss en egenandel på €385 per år.
Som arbeidsgiver: informer partneren om dette. Mange internasjonale vet ikke at helseforsikring er obligatorisk og får deretter en bot.
5. Hva om ting går galt?
Den høyt kvalifiserte migranten blir avskjediget
Dette er en vanlig bekymring: hva skjer med partnerens oppholdstillatelse hvis den høyt kvalifiserte migranten blir oppsagt?
Kort svar: Det kommer an på.
Scenario 1: Den høyt kvalifiserte migranten finner en ny jobb innen tre måneder
Hvis den høyt kvalifiserte migranten finner en ny jobb innen tre måneder etter oppsigelse hos en annen anerkjent sponsor, forblir tillatelsen for høyt kvalifiserte migranter gyldig. Og dermed også partnertillatelsen. Ikke noe problem.
Scenario 2: Den høyt kvalifiserte migranten finner ikke en ny jobb innen tre måneder
Da utløper tillatelsen for høyt kvalifiserte migranter. Og med den bortfaller også grunnlaget for partnertillatelsen. Begge må i prinsippet forlate Nederland.
Men: Hvis partneren i mellomtiden har funnet sin egen jobb, kan partneren søke om sin egen oppholdstillatelse. Mulighetene:
- Partnerens arbeidsgiver søker om tillatelse for høyt kvalifiserte migranter (hvis partneren oppfyller kravene)
- Partneren søker om en annen oppholdstillatelse (for eksempel som selvstendig næringsdrivende)
- Partneren og den høyt kvalifiserte migranten gifter seg eller får barn, og søker om opphold basert på artikkel 8 i EMK (retten til familie- og privatliv)
Dette er komplekst og krever tilpasning. Involver alltid en spesialisert advokat her.
Forholdet slutter
Hva om Rajesh og Priya slår opp? Priyas rett til opphold er basert på forholdet hennes til Rajesh. Hvis dette forholdet opphører, bortfaller i prinsippet også hennes rett til opphold.
unntak:
- Hvis Priya i mellomtiden har bodd i Nederland i fem år, kan hun søke om permanent oppholdstillatelse.
- Hvis hun i mellomtiden har nederlandsk statsborgerskap (mulig etter fem år)
- Hvis hun har sin egen jobb og arbeidsgiveren hennes søker om tillatelse for høyt kvalifiserte migranter
- Hvis det er barn og artikkel 8 i EMK (retten til familie- og privatliv) påberopes
Ved vold i hjemmet:
Hvis forholdet tar slutt på grunn av vold i hjemmet, gjelder mildere regler. Offeret kan få tillatelse basert på artikkel 8 i EMK, selv om de ikke har bodd i Nederland i fem år ennå.
Søknaden er avvist
IND avviser noen ganger en søknad om partnertillatelse. Årsaker kan være:
- Tvil om forholdets ekthet
- Kriminelt rulleblad
- Feil informasjon
- Høyt kvalifisert migrant oppfyller ikke lenger kravene
Hva da?
Du kan sende inn en innvending til IND innen fire uker. I innsigelsen forklarer du hvorfor du er uenig i avgjørelsen og legger eventuelt til ytterligere støttedokumenter.
Hvis innsigelsen erklæres ubegrunnet, kan du sende inn en appellere til retten innen seks uker.
Praktisk tips: Ansett en spesialisert advokat for dette. En avslag kan ofte repareres hvis du presenterer de riktige argumentene og støttedokumentene.
6. Praktiske tips for arbeidsgivere
Kommuniser proaktivt om partnertillatelsen
Mange bedrifter glemmer å nevne partnertillatelsen i rekrutteringsprosessen. Det er en bortkastet mulighet. Inkluder den i:
- Ledige stillinger: «Partner kan bli med, med fri tilgang til arbeidsmarkedet»
- Jobbintervjuer: Spør om kandidaten har en partner som ønsker å komme
- Tilbudsbrev: Nevn eksplisitt at du hjelper med søknaden om partnertillatelse
- Onboarding: Informer om prosedyre, tidspunkt, kostnader
Hjelp med praktiske ting
Gå lenger enn bare IND-søknaden. Tenk på:
- Hjelp med å finne bolig (for to personer)
- Oppgi kontaktinformasjon for edsvorne oversettere
- Forklar det nederlandske helsesystemet
- Hjelp med kommuneregistrering og BSN-søknad
- Organiser et vennesystem med kolleger
- Koble partneren til rekrutteringsbyråer eller nettverk
Oppstartsbedriften der Rajesh jobbet organiserte en «expat-middag» der nye internasjonale ansatte og partnerne deres kunne møte andre expats. Priya fant sin nåværende jobb gjennom dette nettverket.
Ikke forvent at partneren skal jobbe umiddelbart
Noen partnere ønsker først å lære nederlandsk eller bare venne seg til nederlandsk før de begynner å jobbe. Det er helt normalt og greit. Ikke legg press på.
Andre partnere ønsker å komme i gang med en gang. Legg til rette for dette der det er mulig. Hvis du har forbindelser med andre selskaper, del disse.
Diskuter økonomien på forhånd
Hvem betaler gebyrene for søknaden om partnertillatelse (€861)? Hvem betaler for svergede oversettelser? For legaliseringer? For MVV?
Noen arbeidsgivere refunderer dette fullt ut. Andre delvis. Andre igjen ikke i det hele tatt. Det er ingen standard – men vær åpen om det, slik at det ikke blir noen overraskelser.
Forbered den høyt kvalifiserte migranten på mulige forsinkelser
IND har offisielt 90 dager på seg til å ta en avgjørelse. I praksis går det raskere (2–8 uker), men noen ganger tar det lengre tid på grunn av:
- Ufullstendige dokumenter
- Ekstra etterforskning av forholdet
- Travel periode på IND
- Problemer på ambassaden (henting av MVV-klistremerke)
Kommuniser realistisk om dette. Det er ubehagelig for en høyt kvalifisert migrant å måtte starte uten partneren sin, og så høre at det vil ta «noen uker til».
7. Ofte stilte spørsmål
Kan partneren studere i stedet for å jobbe?
Ja. Partneren trenger ikke å jobbe. Studering, nederlandskundervisning, frivillig arbeid – alt er tillatt.
Trenger partneren å snakke nederlandsk?
Nei, det er ingen språkkrav for partnertillatelsen. (Det er krav om senere naturalisering, hvis partneren noen gang ønsker å bli nederlandsk.)
Kan partneren også bli selvstendig næringsdrivende?
Ja, men da trenger partneren en egen tillatelse: «arbeid som selvstendig næringsdrivende». Partneren kan søke om den sammen med partnertillatelsen.
Hva om vi er ugifte, men har barn sammen?
Felles barn er et sterkt bevis på et varig forhold. Legg fødselsattesten ved søknaden.
Kan partneren bytte arbeidsgiver?
Ja, så ofte partneren ønsker. Oppholdstillatelsen er ikke knyttet til en bestemt arbeidsgiver.
Hvor lenge er partnertillatelsen gyldig?
Så lenge den høyt kvalifiserte migranten har tillatelse. Vanligvis 5 år, eller varigheten av arbeidsavtalen hvis den er kortere.
Trenger den å forlenges?
Ja, tre måneder før utløpsdatoen. Men hvis tillatelsen for høyt kvalifiserte migranter forlenges, forlenges partnertillatelsen vanligvis automatisk også.
Hva koster en partnertillatelse?
€861 i gebyrer for IND. I tillegg kommer kostnader for oversettelser (€50–100 per dokument), legaliseringer (€20–50 per dokument) og muligens en MVV (€350).
Hvor lang tid tar den totale prosessen?
Fra søknad til oppholdskort: 2–12 uker, avhengig av om det søkes samtidig med den høyt kvalifiserte migranten eller separat, og om alle dokumenter er i orden.
Kan jeg som arbeidsgiver trekke fra kostnadene?
Det kommer an på hvordan du bokfører det. Diskuter dette med regnskapsføreren din. Ofte blir det sett på som relasjonskostnader eller som en del av refusjoner til den ansatte.
Konklusjon: Partnertillatelsen er ditt hemmelige våpen
Hvis du ønsker å ansette internasjonale talenter i teknologisektoren, er partnertillatelsen kanskje din viktigste ressurs. For den harde realiteten er: høyt utdannede fagfolk kommer sjelden alene. De har partnere. Og disse partnerne ønsker også et liv, en karriere, muligheter.
Det nederlandske systemet er overraskende generøst i denne forbindelse. Partneren til en høyt kvalifisert migrant får:
- Automatisk rett til arbeid
- Ingen restriksjoner i noe selskap
- Ingen lønnskrav
- Ingen arbeidstillatelse nødvendig
- Samme gyldighetsperiode som den høyt kvalifiserte migranten
Det er en enorm fordel sammenlignet med mange andre land. I USA, for eksempel, trenger partneren til en H-1B-visuminnehaver en separat arbeidstillatelse som er komplisert å få. I Storbritannia er prosedyren dyrere og tregere. Nederland har virkelig noe bra her.
Men du må ordne det ordentlig. Prosedyren har sine komplikasjoner. Dokumentene må være korrekte. Relasjoner må bevises. Timing er viktig.
Som arbeidsgiver kan du gjøre en forskjell ved å:
- Kommunisere proaktivt om partnertillatelsen i rekrutteringsprosessen din
- Hjelpe praktisk med søknaden og dokumentene
- Bidra økonomisk Hvor mulig
- Hjelper også til etter tillatelsen med bachelorgrad, helseforsikring, nettverk for jobb
Da Rajesh endelig signerte med den oppstartskontrakten i Eindhoven, det var ikke fordi de tilbød den høyeste lønnen. Det var fordi de var tydelige på Priya fra dag én: «Hun kan komme, hun kan jobbe, og vi hjelper deg med det.» Det ga Rajesh selvtilliten til å ta steget.
Og Priya? Hun jobber nå som senioringeniør i et annet teknologiselskap i regionen. Akkurat den typen talent Nederland trenger. Vinn-vinn-situasjon.
Trenger du hjelp med partnertillatelse?
Å søke om partnertillatelse kan virke enkelt, men det er mange aspekter involvert. Manglende dokumenter, et uklart spørreskjema om forhold eller feil tidspunkt kan føre til forsinkelser eller til og med avslag.
Law & More spesialiserer seg på immigrasjonsrett for internasjonale arbeidstakere. Vi hjelper deg med:
✓ Vurdering av om partneren kvalifiserer
✓ Samle inn og kontrollere alle nødvendige dokumenter
✓ Utarbeidelse av spørreskjema for parforhold for ugifte parforhold
✓ Innsending av søknaden til IND
✓ Veiledning ved innsigelse og anke ved avslag
✓ Praktiske råd om bachelorgrad, helseforsikring og arbeid i Nederland
Kontakt oss:
Law & More Advokater
Marconilaan 13
5612 HM Eindhoven
Nederland
[e-postbeskyttet]
T: + 31 40 369 06 80
Vi snakker nederlandsk, engelsk, tysk, tyrkisk og russisk.
Om forfatteren:
Denne artikkelen ble skrevet av spesialister på immigrasjonsrett ved Law & More, et advokatfirma basert i Eindhoven med ekspertise innen høyt kvalifiserte migranter, arbeids- og oppholdstillatelser og familiegjenforening.
Ansvarsfraskrivelse:
Denne artikkelen inneholder generell juridisk informasjon og utgjør ikke juridisk rådgivning. For råd om din spesifikke situasjon, vennligst kontakt en spesialisert advokat.
Sist oppdatert: desember 2025
