Nederlandsk arbeidsrett strekker seg fra den første stillingsannonsen til den siste dagen i en kontrakt, og de fleste spørsmålene folk stiller oss ligger et sted midt imellom. Disse arbeidsrettsveiledningene samler alt vi har skrevet om emnet, sortert etter det øyeblikket det blir relevant: ansettelse, selve kontrakten, lønn og permisjon, sykdom, oppførsel på jobb og oppsigelse.
Oppsigelse og oppsigelse
- Oppsigelse for påstått mangel på timer: Retten irettesetter arbeidsgiver for brudd på GDPR
- Dårlig ytelse er ikke hastegrunn for summarisk oppsigelse: Nederlandsk domstol retter opp ulovlig oppsigelse
- Medarbeidersamtaler og medarbeiderstyring: grunnlaget for en oppsigelsessak på grunn av underprestasjoner
- Avskjedigelse av direktør for nederlandsk fotomuseum erklært ulovlig: retten tilkjenner 400 000 euro
- Forklaring av individuelle ordninger i nederlandske kollektive oppsigelser
- Oppsagt i prøvetiden – før du i det hele tatt har startet i jobben
- Overgangsutbetaling 2026: Hvorfor €102 000 ikke er maksimal utbetaling
- Oppsigelse etter fjernarbeid i Nederland: Juridisk bevis på underprestasjoner
- Rettferdig kompensasjon i oppsigelsessaker: Juridisk rammeverk, sterke argumenter og praktisk rettspraksis
- Hvordan lovlig avskjedige en giftig ansatt i Nederland: En veiledning for arbeidsgivere
- Forliksavtale vs. UWV-oppsigelse i Nederland: Fordeler og ulemper
- De mest banebrytende avgjørelsene om summarisk avskjed i Nederland
- Summarisk avskjed basert på WhatsApp-meldinger: Juridiske risikoer i Nederland
- Hvordan si opp under nederlandsk lov: Oppsigelsesfrister og brev
- Nederlandsk arbeidsrett: En praktisk guide for arbeidsgivere og arbeidstakere
- Lov om avskjed
- Oppsigelse i prøvetiden
Sykdom, reintegrering og lønnssanksjoner
- Urettmessig lønnssanksjon etter sykefravær: Hva Rechtbank Overijssel avgjorde
- Reintegrering etter sykdom: arbeidstakerens forpliktelser og når lønnssanksjoner gjelder
- Skilsmisse fra en ektefelle med demens eller psykisk lidelse i Nederland: En veiledning
Arbeidsavtalen og dens vilkår
- Oppløsning av arbeidsavtale for campingplassbestyrer: serviceinnkvarteringen må også forlates
- Praksisplass eller arbeidskontrakt: Hvor går grensen?
- 8 viktige spørsmål om nederlandske arbeidskontrakter
- Advokat for arbeidsavtaler: Når du trenger en og hvordan du ansetter en
Lønn, bonus, ferie og pensjon
- Ferie under sykefravær: rettigheter, regler og tips
- Pensjonslovgivning i Nederland: Hva du bør se opp for i 2025
- Eksempel på lønnskrav
- Er pensjonsordning obligatorisk?
Ansettelse, screening og referanser
- Kriminelt rulleblad og ansettelse: hva du trenger å vite om VOG
- Å lyve om graden din: Risikoer, konsekvenser og arbeidsgiververifisering
- Boomerang-ansatte: Juridiske aspekter for nederlandske arbeidsgivere
Fleksibelt arbeid, byråarbeid og reform
- WTT forklarte: Hva långivere og innleiere trenger å vite
- Fast i limbo? Den komplette guiden til det nederlandske systemet for byråarbeidsfaser
- Arbeidsmarkedsreform i 2026: fra nulltimerskontrakter til strukturell trygghet
- De fristende fallgruvene med en frilanskontrakt (tips)
Atferd og relasjoner på jobb
- Kontorfester: Kan sjefen din lovlig tvinge deg til å delta?
- Fra flørt til fallout: Når kjærlighet og forretninger kolliderer i jussen
- Trakassering, mobbing og upassende oppførsel på jobb
- Dating med en kollega, hva som er tillatt og hva som ikke er i Nederland 2025
Diskriminering, religion og likebehandling
- Diskriminering under rekrutteringsprosessen: to nylige avgjørelser fra det nederlandske instituttet for menneskerettigheter
- Religionsfrihet på arbeidsplassen: Rettigheter, begrensninger og plikter for arbeidsgivere og ansatte i Nederland
- Lov om diskriminering i arbeidslivet i Nederland
Personvern og overvåking på jobb
- Veiledning: sykefravær og personvern: hvor langt kan en arbeidsgiver gå med overvåking?
- Ansattovervåking og personvern i Nederland: Juridiske grenser og beste praksis
Konkurranseklausul, taushetsplikt og bijobber
- Konkurranseklausuler i henhold til nederlandsk arbeidsrett: Hva er fortsatt rimelig i 2026?
- Konkurranseklausul: nederlandsk lov, eksempler
Arbeidsgivers forpliktelser og god oppførsel
- Grensene for god arbeidsgiveroppførsel: Hva er tillatt?
- Å nekte en virksomhetsoverføring: Rettigheter, plikter og juridiske konsekvenser
- Forstå arbeidsrettslige forskrifter i Nederland
- Arbeidsrettsterminologi i Nederland
